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靠谱的前端培训应该有的准则【访问量:151】

无论是做人还是做事都应该有个底线,那么做教育做培训传播学术也是一样的道理,更多的是走正道和传递正能量。对于前端培训近年来一直屡见不鲜,个人的看法是不反对多与少的问题,但支持用心做质量负责任的地方,相信这些都是大家所希望看到的。

我认为一个靠谱的前端培训应该具备责任心和实事求是,而不是本末倒置的做一些违背初心的事情,同时好的靠谱的前端培训会走良性发展的道路,也会把学生的学习质量和教学质量排在第一位,或者从另外一种角度来说:教育培训机构和学生应该是共同成长,互相取长补短。因为我不相信世界上每个人都是完美的,并且也不可能有完美的那一天,毕竟天衣无缝的事情是少之又少,甚至也没有哪一个教育培训机构是完美的,再好的地方也只能顺应一部分人,而不是全部。

前些天有个朋友提到现在培训班实在太多都不知道该如何选择?我的回答是多比较多分析,弄清楚自己的需求,然后再针对性的选择,因为每个地方都有各自的优势同时也有各自的劣势,而每个人的需求不一样,所以不是每个机构都适应每个人。

关于靠谱的前端培训有这样的观点,观点一认为成立时间越长的越好,说师资力量雄厚,高薪高就业率,说教学质量佳导致学员薪资过万,观点二认为成立时间的长短与教学质量没有多大关系,同时教学质量与学员的就业薪资从多方面角度分析也不是绝对的成正比例关系。我想说的是,谁不是从刚开始到后期的成长?就像一个人小的时候谁不是从开始学走路到跑的?同样一个机构的成立时间长与短并不能代表什么,最重要的是做了多少成绩,为学生付出了多少心血。


2018-05-11
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